Stadt Bergkamen unterstützt Frauen bei der Entwicklung zur Führungskraft

Die Stadtverwaltung Bergkamen beteiligt sich am kreisweiten Cross-Mentoring-Projekt zur Förderung weiblicher Führungskräfte und setzt damit ein klares Zeichen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Ziel des Projekts, das vom Verwaltungsvorstand um Bürgermeister Bernd Schäfer explizit unterstützt wird, ist es, Nachwuchsführungskräfte - sogenannte Mentees - mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten aus anderen Kommunen zu vernetzen. Im Mittelpunkt stehen die Förderung von Frauen in Führungsrollen, der Austausch von Wissen und Erfahrung sowie die nachhaltige Besetzung von Leitungspositionen.

„Ich freue mich über die Unterstützung des Projekts durch unsere Führungsebene. Das gibt den Teilnehmerinnen Rückenwind“, betont Martina Bierkämper, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bergkamen.

Das Projekt wird vom Studieninstitut Ruhr wissenschaftlich begleitet und fördert den Blick über den Tellerrand: Sieben Kommunen im Kreis Unna – darunter Bergkamen, Kamen, Lünen und Bönen – kooperieren verwaltungsübergreifend. Das ermöglicht neue Perspektiven, offenes Lernen und den Austausch guter Praxis.

Die Stadt Bergkamen nimmt mit zwei Mentees – Bianca Kretschmer und Silvia Brand – sowie zwei Mentorinnen teil: Christine Busch, Erste Beigeordnete, und Patricia Höchst.
Christine Busch sagt dazu: „Ich nehme mir bewusst Zeit für meine Aufgabe als Mentorin. Der offene Austausch und das entgegengebrachte Vertrauen beeindrucken mich sehr. Ich freue mich auf kompetente neue Kolleginnen in Führungspositionen und bin überzeugt: Im Dialog das eigene Wollen und Können zu reflektieren, ist der erste Schritt auf dem eigenen Weg in Führung.“ Das Projekt, das bereits mehrfach erfolgreich durchgeführt wurde, läuft bis zum 24. Juni 2026.